新人フォロー研修を行いました。

 11月29日 平成19年度入社の新人フォロー研修を行いました。
今回の研修は、入社後8ヶ月の仕事面と生活面を振り返り、今後の目標を決める。パソコンの基本操作を学ぶ。コミュニケーションスキル(聞く・見る・話す・読む・書く)を磨く。同期の仲間と再会し親交を深め励まし合う。という4つの目的から行いました。

 今回の研修で事前に「仕事とは」「働くこととは」という課題でレポートを提出しもらい、読ませてもらいました。予想していたよりみな仕事に対してしっかりとした考えを持ち、そして取り組んでいるのだなと非常に感心しました。とても4月に入社したばかりの新人とは思えないほどの立派な内容でした。
みなの仕事に対する意識の高さに驚かされたというのが今回の感想です。

新人課題.pdf
   
久々の全員集合 職場上司よりのコメント パソコンに向う顔も真剣です
代表で発表してもらいました 緊張の個人面談です 先輩も交え懇親会(焼き肉)
 研修担当者より一言

    三晃商事株式会社

    総務部
    係長  西本 恵子 

 今回の研修がより実りある時間となるよう、事前にレポート作成に取り組んでいただきました。
この7ヶ月間の自分自身を振り返り、しばし考える時間を作って、現状からより一層のステップアップを図って欲しいとの願いからです。
 今後もフォロー研修を予定しています。皆さんの現場に即した要望など、ぜひお聞かせ下さい、次回以降の研修に活かしていきます。
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