新入社員フォロー研修

 平成25年8月新入社員フォロー研修を行いました。
 4月に入社した彼らも幾分職場に慣れ、自分のペースを確立し始めた頃ではないかと思います。
 しかし、彼らが社会人として学ばなければならない事はたくさんあり、そんな彼らをフォローすべく毎年2回のフォロー研修を行っております。
 社会人として体調管理は必須、「食」についてデータをとり、学びます。また、新聞を毎日読む習慣をつけ、政治や経済にも目を向けるように、この4ヶ月間取り組んでもらいました。
 研修では事前に取り組んでいた「食」と「政治」についての発表です。

近況報告

課題の発表

自分の考えをまとめます

久しぶりの再会

堂々とした発表

職場上司との面談

今後のアドバイスなど

心配事などを相談します

アベノミクスについて

発表にて優秀賞の二人
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