三晃グループ新入社員フォロー研修

 平成28年7月28日、8月02日と2日に分けて新入社員フォロー研修を行いました。
現場に配属され4ヶ月、彼らも学生と社会人の
違いに認識を改めなければと思ったようです。
このフォロー研修は、そんな彼らに今後の社会人としての生活をより実りあるものとするため、様々な気づきを喚起するようなプログラムとなっております。

久々の再会

近況報告

課題発表

上司面談

レガッタ体験

アドバイスをもらいます

課題発表
 
事前課題を持ち寄ります
 
先輩に相談

レガッタ操法

レガッタ準備

レガッタ清掃

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