平成30年4月3日より1週間新入社員研修を行いました。

　前日に緊張の入社式を終え、社会人としての基礎を学ぶため、新入社員研修が始まりました。
ﾏﾅｰ研修に自衛隊での生活体験、座禅・お茶の作法と内容は様々です。
これらの研修をこなし、10日より各職場へと配属となりました。
　三晃グループの一員として彼らの成長を願います。

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